1

O que faz no seu tempo livre?

Seja sincero, pois muitas funções não necessitam somente do lado técnico, muitas vezes o lado pessoal pesa na avaliação. Trabalhos voluntários podem ser interessantes

2

Quais são seus pontos fortes e fracos?

Mais uma vez seja sincero, não aja como “papagaio de pirata” tentando dizer o que o entrevistador quer ouvir

3

Por que deixou seu último emprego?

O selecionador quer saber o motivo, não os fatos. Nada de falar mal de chefes ou colegas da empresa anterior, cada um tem seu ponto de vista

4

Por que acha que devemos contratá-lo?

Relacione suas habilidades e experiências com as necessidades do empregador. Valorize suas qualidades e diferenciais

5

Quais são seus objetivos?

Seja objetivo, realista e específico nas respostas, estude a empresa e adeque os objetivos aos seus e por fim esqueça a resposta "ganhar bem"